Podrobnosti
Zobrazeno: 374

 

Konečně. Zaměstnanci si začali uvědomovat své sociální postavení a nutnost odborového členství. Odborům nejenže přestali po více než čtvrt století ubývat členové, ale naopak přibývají. Potěšitelné je, že se k odborům hlásí i mladší generace zaměstnanců. Už pochopili, že odbory nejsou instituce, ale my, zaměstnanci.

 

Největší odborová centrála - ČMKOS - sdružuje přes 320 000 zaměstnanců a nyní má zhruba o 30 000 členů více než v roce 2015. K růstu zájmu pravděpodobně přispěla i kampaň „Konec levné práce“, zahájená v roce 2015. Od začátku kampaně bylo založeno téměř 250 nových odborových organizací.

Např. Svaz Kovo Mladá Boleslav eviduje 32 000 odborářů, zatímco před čtyřmi lety to bylo jen 20 000. Menší samostatné svazy jich sdružují více jak 100 000 a každým rokem rovněž přibývají.

 

Růst je samozřejmě potěšitelný, ale i tak Česká republika stále patří v Evropě k zemím s nejnižším zastoupením zaměstnanců v odborech (14,6 % v roce 2017). A není náhodou, že procentuálně nejvíce (90% a více) zaměstnanců je odborově organizováno v severských zemích, které mají nejvyšší životní úroveň.

Zdroj: Aktualne.cz (Redakčně zkráceno)

 

A jak je na tom Letiště Praha, a.s.?

Stručně řečeno odborářů nepřibývá.

Letiště Praha, a.s, mělo ke konci loňského roku 2018 zhruba 2650 zaměstnanců. Počet členů odborů se pohybuje dlouhodobě kolem 700 členů, což bylo za rok 2018 cca 26% všech zaměstnanců. Není to málo, ale i tak se letiště v resortu dopravy pohybuje jen někde uprostřed pomyslného žebříčku. A jak známo firmy s většinovým podílem odborářů pak mají obvykle větší váhu při kolektivním vyjednávání se zaměstnavatelem.

Příčin může být několik.

 

    1. Naši zaměstnanci jsou spokojeni jak se mzdou, či benefity a nevidí tedy důvody podpořit odbory svým členstvím. S tím ale nekoresponduje fakt, že je výbor naší 1. ZOO neustále oslovován, a někdy i slovně napadán nespokojenci. A nejen odboráři, ale i neodboráři, což je paradox, protože jejich neangažovanost v odborech je právě příčinou nenaplnění jejich představ.
    2. Neznalost výhod spojených s členstvím v odborech. Počínaje bezplatným právním poradenstvím, či zastupování před soudem u pracovněprávních sporů. Odboráři mají navíc nárok na výhodnější podmínky při sjednávání dovolené, například s partnerskou cestovní kanceláří nebo v rekreačních zařízeních (viz ODBORY plus). Slevy na auta, apod. V neposlední řadě i možnost levnějšího mobilního tarifu.
  • Nechceme platit příspěvky a živit z nich odborové funkcionáře

 

To je častý argument, ale není založen na realitě. Členské příspěvky ve výši 1% ze mzdy jsou určeny k pokrytí nákladů běžné činnosti výboru ve prospěch zaměstnanců. Část se odvádí na OSD, který je využívá mj. k úhradě právního poradenství, externistů, auditorů a jiných specialistů, na školení členů výborů apod. Některé náklady proplácí stát. Ano, část je určena i na mzdy odborových funkcionářů OSD a ČMKOS. Ale vzhledem k tomu, že si příspěvky může zaměstnanec odečíst z daně z příjmů fyzických osob, a to až do výše 3000,- Kč za zdaňovací období, tak že v podstatě pro zaměstnance „nula od nuly pošla“.

Nemalá část se pak vrací každoročně odborářům ve formě novoročního daru (1000,- Kč) a příspěvku při narození dítěte (3000,- Kč základní organizace; + 1000,- OSD).

 

Marek Sedlák

Předseda výboru 1. ZOO

Podrobnosti
Zobrazeno: 317

 

Nehoda, či jiná „pohroma“ zaviněná zaměstnancem v areálu nebo na pracovišti zaměstnavatele? Stane se, nikdo není neomylný, občas prostě „den blbec“. Nedávno jsme řešili nehodu jednoho nejmenovaného kolegy, který z neopatrnosti způsobil zaměstnavateli škodu. Zasedala škodní komise a ta rozhodla, že zaměstnanec musí škodu ve výši několika tisíc uhradit.

Kolega se obrátil na naši odborovou organizaci s žádostí o pomoc. Lehce se řekne, hůře udělá. Odbory nejsou všemocné, a v tomto případně jsme nedohledali žádné „polehčující okolnosti“. Tak jsme to od dotyčného schytali. A rozhodl se vystoupit z odborů. To je ovšem jeho právo.

Nicméně s tím, že mu odbory nepomohli, neměl pravdu. Již několik let tomu zpět odbory vymohli na zaměstnavateli, v rámci kolektivního vyjednávání, příspěvek všem zaměstnancům na pojištění odpovědnosti zaměstnance za škody způsobené zaměstnavateli. Kdyby ho měl kolega zařízené, nemusel hradit škodu a mohl dále využívat výhody, příslušející členům odborů.

Pokud pojištění ještě nemáte, ve vlastním zájmu tak prosím učiňte. Níže článek z Kolektivní smlouvy

 

Marek Sedlák

Předseda výboru 1. Základní odborové organizace

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Podrobnosti
Zobrazeno: 231

 

ZDAR a.s. Žďár nad Sázavou

Velký Medér – Čalovo

Rekreační objekt se nachází ve slovenském městě Velký Medér, Hviezdoslavova 307.

Typ a kapacita objektu: 10 chatek s prostornými zastřešenými terasami, umístěné na soukromém oploceném pozemku o výměře cca 1 500 m2, vzdáleném cca 500 m od termálního koupaliště.

Z toho: 5 chatek se dvěma patrovými lůžky, ve dvou z nich možnost přistýlky až pro 2 osoby a 5 chatek s lůžkem – letiště pro 4 až 6 osob.

Vybavení chatek a sociální zařízení: Kuchyňská linka vybavená nádobím pro vaření a stolování pro 6 osob, lednice, dvouplotýnkový elektrický vařič, mikrovlnná trouba, rychlovarná konvice, jídelní stůl, židle, radiopřijímač. V každé chatce je rozvod vody i odpadu. Každá chatka má samostatné WC, umývárna je společná se sprchou na solární ohřev. Povlečení na lůžkoviny nutno mít vlastní.

Stravování: Možnost nákupu surovin v místních obchodech pro vlastní vaření v chatce, využití místních restaurací nebo využití celodenního stravování v areálu termálních lázní.

Doprava a parkování: Autobusové nádraží vzdáleno 1 km, vlakové 1,5 km, možnost parkování osobních automobilů v oploceném areálu u chatek.

Sport, zábava, relaxace: V termálním koupališti jsou 3 kryté a 3 venkovní bazény, vnitřní i venkovní tobogány, vířivky, sauna,

masáže, solná jeskyně. V ubytovacím objektu je udržovaná travnatá plocha pro sportovní vyžití, venkovní krb s možností grilování a s posezením.

Tipy na výlety: Vodní dílo s elektrárnou Gabčíkovo – Nagymaros, možnost plavby lodí, Komárno, Dunajská Streda, Gyor, cykloturistika.

Ceník ubytování

za 1 chatku na 1 týden:

červen

4 900,- Kč včetně dopravy

tam i zpět rekreantů ubytovaných v jedné chatce

červenec

5 200,- Kč včetně dopravy

tam i zpět rekreantů ubytovaných v jedné chatce

srpen

3 500,- Kč doprava vlastní

září

1 800,- Kč doprava vlastní

Doprava autobusem:

Odjezd autobusu ze Žďáru nad Sázavou z autobusového nádraží, stanoviště č.5 je vždy v sobotu v 6.00 h.

Odjezd z Velkého Medéru od rekreačního areálu je vždy v sobotu ve 12.00.

Po dohodě lze přistoupit na trase v Křižanově, ve Velkém Meziříčí, ve Velké Bíteši a v Brně.

Rekreaci možno objednat i pro větší skupiny, např. Sdružení seniorů, sportovců, apod.

V případě volné kapacity přepravních míst v autobusu, lze využít pouze dopravu:

600 ,– Kč za osobu jednosměrnou,

800 ,- Kč za osobu tam i zpět.

Doprava vlastní:

Je nutné se v daný den do 12-ti hodin hlásit u správce objektu, který předá klíče od chatek.

Chatky je nutné uvolnit poslední den pobytu do 10-ti hodin.

V případě zájmu, za příznivých klimatických podmínek, lze využít i víkendové pobyty mimo sezonu – chatky nejsou vytápěny. Cena víkendového pobytu mimo sezonu:

1 000,- Kč za chatku.Objednávky rekreace:                                                  

566 696 277 p. Marta Majtnerová

 Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

 Převzato z OS dopravy. http://www.osdopravy.cz/42-uncategorised/414-nabidka-odborove-rekreace-zo-osd-zdar-a-s-zdar-nad-sazavou

 

Podrobnosti
Zobrazeno: 187

Více na : https://www.odboryplus.cz/o/prvni-optika-vam-preje-krasne-jarni-dny

Čerpáno z www.odboryprlus.cz

 

Podrobnosti
Zobrazeno: 224